研究所是天津大沽化工股份有限公司下属的科研开发单位，主要负责企业新产品的前期论证、调研、实验室小试、中试及公司重点产品的分析检测等工作。自研究所建立科普车间以来，所领导对科普工作非常重视，把科普车间的建设纳入了研究所工作的议事日程，谋求在全所上下营造出普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的良好氛围，促进研究所各项工作的开展。
一、完善科普体系 确保健康发展
研究所认真贯彻落实市科协、区科协的工作指导思想，并结合自身的实际情况，制定了《研究所科普车间管理制度》以及《研究所科普规则》，明确科普工作的指导思想、奋斗目标、主要任务和措施，使全所科普工作有组织、有计划的进行，形成了由所长担任组长、各室主任负责日程管理的科普工作组织体系。
研究所现有职工83人。其中，专业技术人员35人，高级工程师9人，中级职称20人，初级职称6人，都是科协会员，文化素质高、专业技术强，是一支值得信赖的科普工作队伍。
二、科普形式不拘一格
研究所设有科普橱窗，以活泼、快捷的形式向广大职工普及科学知识、科普动态，并充分利用本公司电视台、《大沽化工》杂志等宣传媒体传播科学思想。设有科普活动场所2处，并有专人管理。其中的期刊阅览室提供各种国内外行业期刊、报纸等各类科普图书。（在此，也非常感谢塘沽区科协为我们提供的价值5000元的科普图书），方便全厂科技人员查新资料、借阅图书，更创建了一个良好的交流和学习的环境，充分发挥了科普车间为科技人员服务的作用，受到科技人员的一致好评。
组织各种以科普为主题的讲座、宣传等活动，并定期举办健康向上的职工文体娱乐活动，使广大科技人员在休闲惬意的环境中体会科学文明的生活方式，形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的思想风尚，科普车间丰富的活动内容，在为员工提供方面舒适的工作学习环境的同时，也为构建和谐的研究所发挥了举足轻重的作用。
每年一度的科技周活动，正是开展科普工作的重要契机，也是科普工作的集中展示。我们组织研究所职工积极参加公司科协组织的科普专家报告会、科普答卷、科技论文征集等一系列活动，结合自身工作实际，展示我们依靠科技创新所取得的成绩。
坚持开展岗位培训、技术等级培训及继续教育工程等活动，不断提高研究所职工的科学文化素质和专业素质，激发了广大科技人员学理论、学技术的高涨热情，为促进研究所发展打下良好的基础。
研究所作为企业的技术研发中心,积极适应国内外市场的需求和用户对某些产品的特殊要求，进行科学试验和新产品、新技术的开发，设有4个小组，由各个室主任担任组长，定期开展业务培训、业务研讨等活动，依托科普车间的优势，注重创新，为企业解决了大量的技术难题并节约了大量成本，创造了良好的经济效益，对促进企业科技进步功不可没。
三、加强科普车间建设
两年来，尽管我们取得了一些成绩，但和“兄弟单位”相比还差得很远，因此我们还要不断完善科普工作的各项制度，加大科技设备和科普资金的投入，提高科普车间管理人员的管理水平，强化科普意识，丰富科普活动的内容形式，还要借鉴一些成熟科普车间的成功经验，结合我们自己的实际情况，不断摸索总结，做出自己的特色，为科技工作者施展才能提供更为广阔的平台。
科普车间作为科普工作的前沿阵地，我们要充分利用好科普车间的一切有力资源，紧密围绕自身职能，本着“用科技带动科普，以科普促进发展”的工作思路，大力开展科普工作，更好地为广大科技人员服务。
天津大沽化工股份有限公司研究所
2008年9月